Нужно ли выдавать работникам расчетные листы при выплате зарплаты на карту

В ведомстве указали, что работодатель при выплате заработной платы обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах и общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Данная информация содержится в расчетном листке, форма которого утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст.372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. 

Следовательно, работодатель при выплате заработной платы выдает расчетные листы в обязательном порядке. Причем данная обязанность возлагается на работодателя независимо от способа выплаты заработной платы. Выплата зарплаты путем перечисления денежных средств на банковскую карту работника не освобождает работодателя от выдачи расчетного листа.

Источник https://buh.ru/news/nuzhno-li-vydavat-rabotnikam-raschetnye-listy-pri-vyplate-zarplaty-na-kartu.html